Andrea Seidel

Ich bin Juristin und arbeite seit 2008 beim LVM. Als Trainee durfte ich zwei Jahre lang viele Kolleg:innen und Bereiche des Unternehmens kennenlernen. Seit 2012 bin ich in der Rechtsabteilung tätig und arbeite tagtäglich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Innen- und Außendienstes zusammen. Als Ansprechpartnerin in der AGG-Beschwerdestelle kümmere ich mich um dort eingehende Beschwerden zu den Themen Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Mobbing/Viktimisierung.

Nein, die Beratung ist für dich (wie für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte) kostenlos. Die Beratungskosten übernimmt dein Arbeitgeber.

In Situationen, in denen wir uns überlastet fühlen, mit einem Konflikt am Arbeitsplatz konfrontiert sind oder uns Sorgen um unsere Gesundheit machen, sind die meisten Menschen überfordert und haben Schwierigkeiten, klar zu denken. Eine Beratung kann dir dabei helfen, die eigenen Sorgen und Gedanken auszusprechen und sie zu sortieren. Die Ansprechpersonen können dich dabei unterstützen, deine Situation einzuordnen, einen neutralen Blick auf deine Situation zu erhalten oder Lösungswege aufzuzeigen.

Du brauchst dir keine Sorgen machen, dass die Ansprechpersonen dein Anliegen nicht ernst nehmen. Wenn es ein Thema gibt, dass dich beschäftigt oder unzufrieden macht, ist es ein richtiger und wichtiger Schritt, sich jemandem anzuvertrauen.